自社プロダクトを育てて
自らも成長できる会社
企画立案から要件定義、環境選定、仕様設計、UIUXデザイン、開発、運用保守とあらゆる工程を自社で行うため、全てにこだわってプロダクトづくりができます。
エフアンドエムネットの特徴
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大阪の自社開発企業です
エフアンドエムネットでは開発もデザインも、90%以上が自社グループの案件です。
「良いものをつくることにこだわれる」「お客様から直接お声をいただける」「リリース後もプロダクトを育てていける」といったやりがいがあります。 -
急成長中HRシステム開発に携われる
エフアンドエムネットでは現在自社プロダクトが急成長しており、主力HRシステムの『オフィスステーション』シリーズは毎月1,000社ペースでユーザー数が増えています！そんなまさに成長フェーズのシステム開発に携わることができます。 -
上場グループのベンチャー企業
上場企業のグループ企業なので安定した基盤はありつつ、IT企業としてはベンチャー企業なので、ベンチャーならではのチャレンジ精神や自由度があります。
インターンについて
- 概要
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私たちの会社は、8割以上がエンジニア！！
新卒で入社したメンバーは、全員開発エンジニアの仕事に携わっていただきます。
「エンジニア志望していたのに、配属先が違うところだった…」ということは100％起こりません！エンジニアの仕事はエンジニアの仕事に興味のある方はぜひ、ご参加お待ちしております！！
・要件整理
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・プログラム
と多岐にわたります。
今回のインターンでは、要件整理からプログラム開発まで全て体験いただくことで、 エンジニアの仕事の解像度を上げていただくことを目的としています。
- カリキュラム
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4つのコースを実施いたします。
複数コース参加も、単体コース参加も可能です。
① 業務理解コース（会社説明会）
エンジニア業界全体の紹介から、開発の流れまでご案内。
会社説明会も兼ねているため、他コースの前に、みなさまにご参加いただきます。② 上流工程コース
チームに分かれて、お客様の課題を解決するツールの開発を行います。
お客様へのヒアリングから、要件を整理し、どんなツールを作成するのか設計書を作成。
ノーコードアプリを使って実装まで行います。③ プログラミング基礎コース
PHP/SQLを使用してWEBアプリケーションの開発を行います。
WEB開発の基礎を学びながら、決められた機能を実装します。④ プログラミング発展コース
基礎コースの続きの内容です。
どのような機能があるとよいか考えながら、独自の機能を実装していくので、現役エンジニアからより実践に近いコードレビューを受けることが可能です。
- 場所
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日程によって実施方法が異なります。■ オンライン
■ 本社オフィス
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5F（江坂駅より徒歩すぐ）
- 日程
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7月～11月に実施。
夏期期間は毎週実施しております。
詳細はご応募いただいた方へ個別でご案内いたします！
- 応募方法
- 「新卒採用に応募する」のボタンから、ご応募をお待ちしております！
募集要項
- 募集職種
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▼エンジニア・プログラマ
業界シェアNo1のHRクラウドや、70,000人に利用される会計サービスなどバックオフィスにまつわる自社プロダクトを開発します。関西では数少ない自社開発で、自分の作ったサービスも大きくしながら、自身の技術力も向上させていくことが可能です！
- 試用期間
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あり（3ヵ月）
※期間中の給与・待遇に変わりはありません。
- 勤務地
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大阪本社 / 大阪府吹田市江坂町1丁目23番38号 F&Mビル5F
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」（2号または6号出口）より徒歩1分
※転勤なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 休日・休暇
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・週休2日制（土・日・祝）※※年に1度、土日に事業計画イベントを開催しているため、週休2日制と表記しています。上記イベント以外は完全週休2日制です。
・夏季/年末年始休暇
・年次有給休暇（年間休日とは別に、初年度10日・最高20日付与）
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇（入社5年後から連続した日数を付与）
- 年間休日
- 126日（2021年度実績）
- 募集対象
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2024年度に専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方
学部・学科不問
- 選考方法
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面接（3回）・筆記試験・適性検査
※選考フローは変更となる場合がございます。
待遇と制度
- 募集職種
- 基本給 210,000円
- 諸手当
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・残業手当（全額支給）
・家族手当（配偶者：2万円、子女：1万円）
・住宅手当（4万4千円）
・通勤手当（5万円まで全額支給）
・役職手当 等
- 昇給の有無
- 年1回（7月）
- 賞与（実績）
- 年3回（6月、12月、3月：決算賞与）
- モデル年収
- モデル年収 新卒入社2年目 4,668,000円（住宅手当、賞与込み）
- 制度・支援
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1. 研修
毎年その年度に入社する社員に合わせて内容の変更を行っています。
・新人研修（フローチャート研修、PHP研修など）
・社内OJT
・ビジネスマナー研修
・フェロー研修
2. スキルアップ支援
学びたい社員をサポートする制度が充実！ 仕事に関連している書籍を会社負担で購入できる「ライブラリー制度」や、資格取得にかかる受験料の補助や合格時の一時金が付与される「資格取得支援制度」、社員は自由に受けられる「IT特化型のeラーニングツールの導入」などがあります。
3. コミュニケーション支援
新入社員についてはメインメンター1名、サブメンバー2名でしっかりサポート。また、業務外では会社から活動資金が援助される社内サークル制度などもあり、定時後はオフィスでボードゲームをしたり、休日に体育館を借りてバレーやバスケをしているメンバーもいたりします！
過去採用データ
- 23卒
- 男性3名 女性2名
- 22卒
- 男性5名 女性1名
- 21卒
- 男性5名
