今回はエフアンドエムネットの「里家族」制度をご紹介します！
「里家族」ってどんな制度？
「里家族」は、部署やチーム、年次の垣根を越え、美味しい食事を囲みながら親睦を深める社員交流制度です。特に、新卒・キャリア採用を問わず「入社3年未満の社員」にとっては、先輩社員に仕事やキャリアの悩みを気軽に相談できる、メンター制度のような役割も果たしています。参加は希望者のみで、食事代は所定の上限額まで会社が負担！普段の業務ではなかなか話す機会のないメンバーとも、食事をしながら気軽に交流できるのが特徴です。
開催スタイルも自由！
開催頻度や時間帯（昼・夜）、お店選びなどは、それぞれのグループで自由に決められます。「どこに行こう？」「何を食べよう？」と相談するところから、すでに交流がスタート！グループごとに好きなスタイルで、食事の時間を楽しめます。
今回は、実際に「里家族」を活用している若手社員にインタビューを実施！参加して感じたことや、印象に残っているエピソードなどを聞きながら、「里家族」の魅力に迫ります。
もくじ
Q. 里家族に参加してみて、どんな印象を持ちましたか？
- 普段の業務ではあまり話す機会のない人と、仕事だけでなく日常の話などもしながら、気軽に交流できました。いつもとは違った雰囲気の中で話すことで、自然と会話も弾み、距離が縮まったように感じます。
- 普段顔を合わせないメンバー同士なので、最初は少し緊張することもありましたが、食事を囲んで話すうちに自然と打ち解けることができました。おいしい食事も、会話が弾むきっかけの一つかもしれません（笑）
Q. 参加して「良かった」と感じた出来事は？
- 仕事の進め方や今後のキャリアについて相談したところ、異なる部署・立場の方から、自分にはなかった視点でアドバイスをもらうことができました。
- 誰かに話すことで気持ちが整理されたり、「こんな考え方もあるんだ」と新しい視点に気づけたりすることも。一人で悩みを抱えていたときには、先輩が親身になって話を聞いてくれたことで気持ちが軽くなり、問題の解決につながったこともありました。
Q. 里家族をきっかけに、仕事がしやすくなったことはありますか？
- 普段の業務ではあまり関わらない部署の方とも顔見知りになり、業務中にも気軽に声をかけられるようになりました。部署を越えて相談や確認がしやすくなったことで、仕事もスムーズに進められるようになっています。
Q. 普段の業務では得られない発見はありましたか？
- 他部署の仕事内容や取り組みについて話を聞くことで、普段自分が担当している仕事が、他の部署とどのようにつながっているのかを知ることができました。
- 先輩社員から、これまでの経験を踏まえた仕事の進め方やキャリア形成について話を聞くこともでき、普段の業務では得られない学びにつながっています。また、自分とは異なる環境や経験を持つ人の話に触れ、視野や知見が広がるのも「里家族」ならではの面白さです。
Q. 里家族の一番の魅力は？
- 一番の魅力は、やはり部署やチーム、年次や立場に関係なく、気軽につながれることです！
- 楽しく交流しながら自然と人とのつながりが広がり、仕事の相談や新しい気づきにもつながる。そんなところが、里家族ならではの魅力です。
「里家族」を通して、普段の仕事だけでは知ることのできない一面に触れたり、新しい人との交流を楽しんだり。そんな時間が、社員同士の距離を近づけるきっかけになっています。
仕事だけでなく、人とのつながりも大切にするエフアンドエムネットの雰囲気が、少しでも伝わりましたでしょうか？エフアンドエムネットの仕事や社風に興味を持っていただけた方は、ぜひ採用ページもご覧ください！
