こんにちは、エフアンドエムネット採用担当です！
当社では、開発やデザインを本業としながらも、働きやすい会社にするためのカイゼン活動に社員全員で取り組んでいます。
この記事では、上記の取り組みである「KAIZENプロジェクト」について紹介いたします。
KAIZENプロジェクトとは？
KAIZENプロジェクトの目的は、社員全員がより働きやすい会社にすることです。
事業成長にともない、当社にはここ数年で多くのメンバーがJoinしています。
社員数が増えたことで、今までよりも挑戦できることが多くなったと同時に、社員の考えも多様になっています。
組織規模が拡大しても、社員一人ひとりの働きやすさを実現するために、会社をより良くしていくためのカイゼン活動をプロジェクトとしておこなうことになりました。
こうして、2021年に立ち上がったのがKAIZENプロジェクトです。
そうすることで、社員みんなが望む会社のカタチにしたいと考えています！
KAIZENテーマ
現在、以下の8チームに分かれて、より良い会社を目指すための取り組みをおこなっています！
- 会社の魅力を社外に伝える外部発信
- 採用
- 社員教育・スキルアップ
- もっと面白く、働きがいのある会社づくり
- バリュー浸透＆実現
- 新技術・新環境導入
- ISMS・セキュリティ
- 品質を上げるための開発・デザインプロセスの標準化
今回は、このF&Mnet Hub立ち上げに取り組んだ「会社の魅力を社外に伝える外部発信」チームについてお話しします！
会社の魅力を社外に伝える外部発信
当社では、社員から「会社に魅力を感じている」という話を聞く一方で、その魅力を外部に発信する広報媒体はありませんでした。
「素敵なところがたくさんある会社だからこそ、社外の方にも知ってほしい！」
そんな想いで立ち上がったのが、この魅力の外部発信チームです！
具体的な取り組みとして、このF&Mnet Hubの立ち上げはもちろん、記事を作成する際のルール決めや、運営方法の検討をしています。
今後は、このメディア自体の認知度を高め、社員が率先して会社紹介や技術共有ができるような文化を形成し、当社の魅力発信基地（Hub）のようなメディアにしていきたいと考えています！
様々な部署から集まったプロジェクトメンバーで活動していますが、魅力を発信するチームらしく魅力的な面々ばかり！
いつも和気あいあいと、活発に意見交換をしながらプロジェクトを進めています。
終わりに
ほかにも、様々なカイゼン活動をしているチームがたくさん！
今後の投稿で、少しずつご紹介します！